Todos os anos na Bosch são identificados os colaboradores com potencial para assumir funções num nível superior. Terás a oportunidade de definir objetivos profissionais com o teu manager e o teu mentor, receber feedback e estabelecer planos através das nossas ferramentas de definição de objetivos e análise de desempenho. Desde o início do programa, terás acesso a um plano de formação personalizado que irá reforçar o teu conhecimento e networking com pares. Terás a possibilidade de ter experiências fora da localização de contratação, em que pelo menos uma se tratará de um destacamento internacional.

"Permite-nos ainda mostrar a parte da tecnologia que desenvolvemos na Bosch em Braga, proporcionando também aos candidatos a oportunidade de interagirem e colocarem questões às nossas equipas" que trabalham na área da mobilidade conectada e autónoma. Nem sempre no ‘timing’ adequado, mas acabámos por conseguir recrutar as qualificações, as competências, as pessoas que tínhamos necessidade.P – Neste capítulo o mercado de recrutamento é finito? Subscreve hoje a Newsletter da Talent Portugal e fica a saber as últimas notícias sobre o recrutamento das empresas do teu setor!

Bosch: "Recrutamento de perfis altamente qualificados é cada vez mais complicado"

Alinhado com as tuas expectativas de desenvolvimento e com as da organização, e tendo em conta o projeto onde estarás integrado, será definida a localização para o teu destacamento internacional. Após esta fase, poderás seguir para as entrevistas finais com a equipa de Recursos Humanos e com o teu futuro manager. Os candidatos que passarem nesta etapa serão convidados para um 2º Assessment Day.

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R – Em meados de 2015 cheguei a ter receio que não fosse possível recrutar a quantidade de recursos humanos especializados que iriamos necessitar durante 2016.Com alguma surpresa e com algumas dificuldades, conseguimos. Essas áreas têm de existir também.P – Essa mão de obra muito qualificada está a ser formada em número suficiente nas universidades em Portugal? Obviamente que engenheiros de software, electrónica, mecânica só são necessários se houver no fim a parte de montagem, a parte fabril. Em algumas áreas que nos permitirá participar na condução autónoma. Apesar de se falar muito em condução autónoma esta ainda não existe a 100%.P – A condução autónoma é um passo decisivo no futuro?

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Para facilitar a comunicação com seus clientes e parceiros, a empresa disponibiliza um canal direto por meio de e-mail. Para se cadastrar na Bosch, o usuário deve acessar o Portal e solicitar o registro, fornecendo informações essenciais do fornecedor, como nome da empresa, CNPJ e e-mail. Venha descobrir como você pode contribuir para um futuro mais inteligente e conectado!

Em 2023, 2024 e 2025, o estudo Happiness Works posicionou a Wellow Network entre as empresas mais felizes para trabalhar em Portugal, reconhecendo a consistência dos nossos esforços em promover um ambiente de trabalho positivo, motivador e com sentido. Academias especializadas (Talenter Learning) que transformam potencial em competências reais, alinhadas com as exigências do mercado. Acreditamos na performance de cada um para o impacto na performance do todo, nas empresas. Para empresas, a autorização deve ser assinada, carimbada e acompanhada da escritura da sociedade (cópia). No que diz respeito aos estágios de verão, abrangem todos os estudantes universitários e visam proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho, tendo uma duração máxima de dois meses, a decorrer preferencialmente entre julho e agosto», refere o comunicado.

Na edição deste ano, voltam a abrir vagas disponíveis para diferentes áreas de especialização, desde as engenharias – elétrica e eletrónica, mecânica, software e de gestão industrial -, à gestão, recursos humanos, marketing, qualidade, entre outras. Em 2023, o programa ‘Jump In’ contou com a participação de cerca de 450 estagiários, que tiveram acesso a momentos de aprendizagem e de desenvolvimento de competências. O "Jump In" é um programa de estágios a direcionado a jovens universitários que pretendam integrar, desde cedo, o mercado de trabalho, e aplicar no contexto real as competências desenvolvidas em contexto académico.

No caso de Braga, a Bosch está focada "maioritariamente em áreas relacionadas com a aplicação de metodologias como o Deep Learning, Machine Learning, Computer Vision, Embedded Software e Software Architecture, entre outras". A mudança de paradigma obriga a novas estratégias de captação de talentos, como o recruitment day que se inicia dia 29 e 30 de abril nas instalações de Braga. Faça login para uma melhor experiência no site Correio do Minho. Maior Romaria do país apresenta programa de 2026 na… R – Muito da minha cultural profissional vem dos 15 anos em que trabalhei com os japoneses. Muitos países aperceberam-se que há gente muito capaz, muito competente no país.P – Viveu e trabalhou no Japão de que forma é que essa vivência o influenciou profissionalmente?

• Vai ter uma Tech Talk com os especialistas da empresa, que vão falar sobre tecnologias ligadas à mobilidade autónoma e conectada, ou um hackathon no software Codility, que desafiará os candidatos a responder a um desafio de desenvolvimento de software.
• A Bosch é reconhecida mundialmente por sua inovação e qualidade em diversos setores, proporcionando uma ampla gama de oportunidades de carreira.
• Junte-se a uma empresa líder do setor vínico!
• Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering?
• Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma rede diversificada de pessoas talentosas, eventos envolventes e iniciativas inovadoras que podem impulsionar sua carreira e enriquecer sua vida social.

A empresa explica que a ideia deste “Work #LikeABosch Experience” é acelerar o processo de recrutamento e proporcionar aos participantes a oportunidade de conhecer a empresa, testar as tecnologias que desenvolve e participar em várias ações e entrevistas. A iniciativa está direcionada, sobretudo, para perfis especializados nas áreas de engenharia mecânica, software e hardware. A Bosch está a preparar um evento de recrutamento que vai ter lugar nas instalações da empresa em Braga e em Aveiro e que tem como objetivo receber candidatos, que podem terminar o dia já com uma proposta de emprego, para integrar as equipas de I&D da empresa em Portugal. O myGiGroup é uma solução digital inovadora que simplifica e melhora a interação entre colaboradores, empresas e a Gi Group. Braga, uma das cidades mais vibrantes e acolhedoras de Portugal, está repleta de oportunidades incríveis para quem busca crescimento pessoal e profissional. A Bosch é reconhecida mundialmente por sua inovação e qualidade em diversos setores, proporcionando uma ampla gama de oportunidades de carreira.

Venha construir seu futuro conosco e faça parte de uma empresa que não apenas acompanha as mudanças, mas também as lidera. Com uma cultura que valoriza a inovação e a excelência, oferecemos um ambiente dinâmico em que você pode desenvolver suas habilidades e talentos. A aliança entre as duas empresas promete trazer avanços tecnológicos e fortalecer a competitividade no setor. Esta aquisição representa um passo resaltante na expansão das operações do Hubei Jihua, permitindo que a empresa amplie sua presença no mercado sul-americano.

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De uma forma geral, podemos dizer que esta escassez de determinados perfis altamente especializados é transversal, sobretudo no que está relacionado com as áreas de engenharias. No nosso caso, os perfis que procuramos nesta fase estão focados maioritariamente em áreas relacionadas com a aplicação de metodologias como o Deep Learning, Machine Learning, Computer Vision, Embedded Software e Software Architecture, entre outras. Para lá das nas áreas de IT/Software Engineering, quais as outras áreas onde é cada vez mais difícil recrutar novos talentos? Permite-nos ainda mostrar a parte da tecnologia que desenvolvemos na Bosch em Braga, proporcionando também aos candidatos a oportunidade de interagirem e colocarem questões às nossas equipas. Costumo dizer que vivemos numa era de "War For Talents" em que são os candidatos a escolher a empresa, bosch-career.pt o que faz com que questões como a employee experience e employer value proposition se imponham como as forças motrizes aquando da escolha de emprego. Este ano, a Bosch está a contratar 250 perfis altamente especializados para Braga, onde a emprega garante reforçar a aposta na inovação.

No site de carreiras podes encontrar as oportunidades que temos em aberto e enviar a tua candidatura de forma rápida e fácil. Conheça as oportunidades em aberto e submeta a sua candidatura. O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área está a contratar um Motorista de pesados (M/F) para a zona Do Porto. Recruitment days em Braga nos dias 13 e 14 de janeiroPara a instalação desta nova área de I&D em Braga, a Bosch terá necessidade de reforçar as suas equipas com perfis especializados nas vertentes de software engineer, software developer, software architect e embedded software engineer. Esta nova equipa vai ser criada no início de 2023 com cerca de 20 engenheiros de software, mas o objetivo passa por recrutar mais 60 perfis especializados até ao final do próximo ano.